ČESKÉ BUDĚJOVICE - 25.05.2016 08:58

Kvalifikovaní zaměstnanci. Právě ti v regionu stále chybí. Najít je a nabídnout místním zaměstnavatelům je hlavní cíl dokumentu s názvem Jihočeský pakt zaměstnanosti. Hejtman Jiří Zimola ho včera podepsal se zástupci zaměstnavatelů, vedoucími představiteli úřadů práce a rektory místních vysokých škol. Dokument je prvním krokem k sladění nabídky a poptávky na jihočeském trhu práce.

"V době nízké nezaměstnanosti a rekordního počtu volných pracovních míst je pro firmy obtížné najít dobrého, kvalifikovaného zaměstnance," upozornil hejtman.

Strategický dokument podle Zimoly pojmenovává slabé stránky regionu v oblasti zaměstnanosti a hledá účinné cesty k jejich řešení. Jeho cílem je zamezit odlivu mozků z regionu, uspokojit poptávku zaměstnavatelů po technických, či řemeslných oborech a podpořit zájemce o samostatné podnikání. Zároveň chce nalézt práci i lidem, na trhu práce znevýhodněným, ať už jsou to čerství absolventi, maminky po mateřské, nebo lidé, kteří překročili 50 let věku.

Podepsání paktu je tak prvním krokem k zajištění dostatečné nabídky vzdělání v zaměstnanecky atraktivních oborech, účinné podpoře začínajících i stávajících podnikatelů a sladění pracovního života s rodinným.

arm